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Agediss busca los nuevos talentos del mañana

Si desea prosperar en un sector dinámico e innovador, así como en un entorno de escala humana, únase a nuestros equipos de expertos. Publicamos numerosas ofertas de trabajo regularmente, pero también tiene la posibilidad de enviar su candidatura espontánea.

Existen diferentes puestos disponibles como conductores de reparto, agentes de muelle, jefes de equipo…

Estudiantes en alternancia, estudiantes, trabajadores especializados o no especializados… vengan y participen en proyectos innovadores.

¿Por qué unirse a Agediss?

Agediss es ante todo una aventura humana. Espíritu de equipo, desarrollo profesional, comunidad de expertos, escuela interna, igualdad, independencia y responsabilidad…

En Agediss hay un sinfín de oportunidades. Descubra las ventajas que ofrece una empresa innovadora y competidora.

¿Cuál es el proceso de selección en Agediss?

En Agediss, el proceso de selección implica un máximo de 3 entrevistas. Nuestro departamento de recursos humanos primero hace las preselecciones por teléfono. Si se selecciona su candidatura, se reunirá con el gerente correspondiente en una entrevista física. En algunos casos, se puede organizar una tercera entrevista con nuestro gerente de recursos humanos por Skype o in situ.

Ofertas de empleo

Référence
de l'offre
Type
de poste
Intitulé de l'offre Région
géographique
Date
de publication
KU85 CDI KEY USER/COORDINATEUR TRANSPORT (H/F) 85 - LES ESSARTS 2846
VL31 CDI CHAUFFEUR-LIVREUR (H/F) 31 - CUGNAUX 2057
REX77 CDI RESPONSABLE D’EXPLOITATION (H/F) 77 - CHATRES 2056
CQ41 CDI CHEF DE QUAI 41-MER 2047
CQ41 CDI CHEF D’EQUIPE 41-MER 2027
VL38 CDI CHAUFFEUR-LIVREUR (H/F) 38-VAULX MILIEU 2026
VL13 CDI CHAUFFEUR-LIVREUR (H/F) 13-MIRAMAS 1543

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