Recrutement

Agediss se développe et recherche de nouveaux talents !

Consultez régulièrement nos offres d’emploi ou de stage. Et n’hésitez pas à déposer une candidature spontanée : nous recherchons par exemple régulièrement des agents de quai et des chauffeurs-livreurs, mais aussi des managers d’équipes, des chefs de projets, des étudiants en alternance, etc.

Pourquoi rejoindre Agediss ?

Agediss, c’est avant tout une aventure humaine. Esprit d’équipe, formations au sein de notre école interne, égalité professionnelle homme/femme… Découvrez les avantages offerts par une entreprise pleine de dynamisme et de challenges.

Quel est le processus de recrutement chez Agediss ?

Chez Agediss, le processus de recrutement comporte 3 entretiens maximum. Notre service RH effectue tout d’abord les présélections par téléphone. Si votre candidature est retenue, vous rencontrerez ensuite le manager concerné lors d’un entretien physique. Dans certains cas, un troisième entretien peut être organisé avec notre responsable RH par Skype ou sur place.